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人才发展

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多元晋升通道和激励机制，具备管理类、技术类、研发类、营销类等多元晋升阶梯。拥有健全的培训体系，定期进行专业技能培训，定期组织员工参加行业机构培训，增加外部交流学习机会。关注员工成长，为员工的“职业生涯”做规划和建议！